一般の従業員はリーダーにどのように乾杯するのでしょうか?リーダーに乾杯するときに注意すべきことは何ですか?

中国では飲酒文化が非常に根付いており、誰もが生活や仕事の中でさまざまな飲み会を経験することになります。食卓での基本的なエチケットと合意形成は、職場の人々が学ぶ必要のあるスキルです。会社の従業員として、リーダーにどのように乾杯しますか?リーダーに乾杯するときに注意すべきことは何ですか?友人の皆さん、記事を読んで学んでください!

一般の従業員はリーダーにどのように乾杯するのでしょうか?

双方のリーダーが互いに乾杯を終えるまで待ち、自分より地位の高いリーダーが相手方のリーダーの一人に乾杯を終えた後、立ち上がって乾杯します。

なお、一般の従業員としては、両手でカップを持ち、立ち上がって乾杯し、乾杯が終わったら率先して他のリーダーの小さなグラスにワインを注ぎ、自分の席に戻るのがベストです。

雰囲気がかなり重苦しいとき、リーダーたちがまだ乾杯を終えていない場合は、それ以上待たずに立ち上がって乾杯し、雰囲気を温めましょう。柔軟に対応し、現場の雰囲気を掴みましょう。

ワインを注ぐなら、まず相手側のトップに注ぎ、次に自分のトップに注ぐ、というように進めていけばいいのです。

リーダーに乾杯するときに注意すべきことは何でしょうか?

まず、リーダーのレベルを明確に理解する必要があります。リーダーが複数いる場合は、まず上位レベルのリーダーに乾杯しなければなりません。

次に、ホストとゲストを区別する必要があります。ゲストがいる場合は、まずリーダーの意見を聞き、その後ゲストの中のリーダーに乾杯します。

第三に、リーダーに飲酒を強制することはできません。敬意を表して、飲み物を受け取ったら好きなだけ飲んでください。 「リーダー、私がやったんだから、あなたは好きなようにしてください」などと言わないでください。あなたはとても寛大な気持ちになっているかもしれませんが、実際はリーダーを誘拐しているのです。

4番目に、いつ停止するかを知ることです。一杯で十分です。始まりも終わりもなく延々と乾杯するのはやめましょう。人々をうんざりさせてしまいます。

社内ディナーでの乾杯の仕方

このような状況は外部受信よりも簡単です。

一般的に言えば、リーダーが最初に話すのを待たなければなりません。通常、上位から下位のレベルの順に、数人の主要リーダーがそれぞれワインを 3 杯ずつ提供し、全員が一緒に飲みます。

一緒にお酒を飲んだ後、乾杯を始めました。

地位の高い人から低い人の順に、まずは最年長のリーダーに乾杯し、その最年長のリーダーを、対外的に接待する相手方の最高指導者として扱い、そのときに乾杯しましょう。

内部で飲酒する場合に従うべきルールは多くありません。結局のところ、私たちはみんな家族の一員なのです。上級リーダーが私たちの面倒を見てくれるので、他のスタッフはもっと気楽に過ごせます。しかし、まずリーダーを尊重し、次に同僚を尊重しなければなりません。

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乾杯は中国の伝統文化であり、「乾杯文化」は職場の人にとって欠かせないスキルです。最初にリーダーに乾杯するのは普通の行動であり、人間の本性であり、何も悪いことはありません。したがって、リーダーが本当に気にしていない場合を除いて、必ず注意を払う必要がありますが、そのようなリーダーはまれです。職場は川や湖のようなものなので、仕事中は気をつけてください！