面接で転職理由を聞かれたときの答え方

キャリアを変えることは、キャリアにおいて非常によくあることです。本当に好きなことに転職することを選択する人もいれば、単に給料が高いという理由で転職する人もいます。新しい業界で仕事を探している場合、面接中になぜ転職したいのか必ず聞かれるでしょう。では、ポイントを失わず、面接の結果に影響を与えないようにするには、この質問に具体的にどのように答えるべきでしょうか?

面接で転職理由を聞かれたときの答え方

答えの手順は次のとおりです。(順序がありますので、逆にしないでください)

自分の野望を語る → 前職の良い点を語る → 前職の欠点を語る → 今の仕事の良い点を語る

このルーチンは次のとおりです。

1. 自分のキャリア開発計画に合うように転職しました。

私は積極的に行動し、成長し、自分自身を向上し続けなければならない若者です。

2. 以前の会社はとても良く、仕事もとても良くて、とても気に入っていましたし、もちろん能力も十分でした。

それは私にXXXを教えてくれました（ここでのXXXは前職で得た利益を指します）。物事を慎重に行い、ユーザーの視点から問題を考えられるようになりたいです。

3. 元の仕事も私を制限していました。

AAA（ここでのAAAとは、この仕事で得られるメリットを指します）ソフトウェアのテストと実装能力を向上させる必要があります。ですから、御社のこの仕事の方が私に適していると感じています。それは私のキャリア開発計画により適しています。

4. 現在の仕事は満足できるものです。

私に仕事の機会を与えてくれた以前の会社にとても感謝しています。御社でのこの仕事は私のキャリア開発計画とニーズに合っており、うまくこなせると確信しています。ですので、私にチャンスを与えていただければ幸いです。

転職理由を聞かれたらどう答えればいいでしょうか？

これは面接で非常によく聞かれるタイプの質問です。面接官がこれらの質問をするときの意図は次のとおりです。

①あなたが面接を受けている仕事についてどれくらい知っているかを知りたいです。

② 応募する仕事に適した能力は何ですか？

③前職でどのような経験を積んできましたか？

したがって、どのように質問されても、同じ考え方で答えることができます。

おそらく、あなたの転職の本当の理由は非常にネガティブなものかもしれません。たとえば、前職の給料が低すぎたなどです。以前の上司はあなたにとって耐え難い存在でした。または以前の同僚との関係が非常に悪かったなど。

これらが理由である場合、目の前の面接官が非常に友好的であったとしても、真実を語ってはいけません。

これらのことを言わないというのは、嘘をつくということではなく、これらを避けて、面接に役立つことだけを選択的に答えるということです。

つまり、上記3つのポイントのように、面接官が知りたいことを答えることに重点を置きます。自分の否定的な理由を現実的な方法で述べる代わりに。

若者の転職リスク

1時間の無駄、若さの無駄。新しい業界に足を踏み入れると、また最初からやり直さなければならず、これまでに蓄積した人脈や経験はすべてゼロにリセットされるため、新しい業界に適応するには長い時間がかかります。多くの人は継続できず、諦めて以前の仕事に戻ってしまうかもしれません。これは若さの無駄遣いであり、若者にとって時間は非常に貴重です。

2. 現在の生活の質に影響し、より大きな生活上のプレッシャーに直面する。 「転職すると3ヶ月は貧乏になるが、職業を変えれば3年間は貧乏になる」ということわざがあります。転職を決意した場合、今後 2 ～ 3 年間は低賃金の影響に耐えなければなりません。この時点で住宅ローンや自動車ローン、恋人がいる場合は、さらに大きなプレッシャーを感じることになるでしょう。

3. 成功の機会を逃した。私はこの業界に長年携わっていたので、もう少し粘り強く取り組んでいたら大きな進歩を遂げられたかもしれない。しかし、いくつかの困難に直面したため、諦めて転職することを選びました。そうすると、多くのものを失うことになるかもしれません。

30歳を過ぎて転職するには

（１）宿題をやりなさい。

以下の3つの方法を通じて、参入したい業界に関する情報収集が可能となり、その情報を通じて新しい業界に対する知識と理解を素早く構築することができます。

業界をリードする企業の公式サイトまたは自社メディアアカウント（WeChatパブリックアカウントなど）

業界に特化したニュースや情報メディア（例：電子商取引に関する「Ebrun Power」、マタニティおよびベビー用品に関する「Maternity and Baby Industry Observation」）

業界カンファレンスや展示会（毎年開催されるE-Bang Power E-Commerce Conferenceなど）

（２）職を変えるよりも、職業を変えるのが最善である。

つまり、人事、総務、経理、営業などの職種に携わっている場合、転職するなら職種を変えるのではなく、キャリアを変えるのがベストです。あなたの専門知識は基本的に新しい業界の仕事に対応するのに十分であるため、転職は自然なプロセスになります。

製品開発や品質検査など、垂直産業において高度な専門性が求められる仕事に就いている場合、転職する際には現在の業界に近い、またはある程度の類似性がある業界を探すのがベストです。

（３）「マスター」を見つける

「百日間の自己修養は、師からの一日の指導に及ばない。」マスターは、その分野に新しく参入する人にとって重要な役割を果たします。神はあなたの将来の発見の道や考え方さえも決定します。