雄弁さに欠ける人がどうやって営業をすればいいのでしょうか?雄弁さに欠ける人はどうすれば練習できるのか

営業や購買などの仕事に関しては、雄弁で言葉遣いが上手な人が適任だと多くの人が考えています。では、話すのが苦手だと営業マンにはなれないのでしょうか？そうではありません。雄弁さは単なる一側面に過ぎず、雄弁さも訓練することができます。

雄弁さに欠ける人がどうやって営業をすればいいのでしょうか?

できないのではなく、雄弁な人ほど早く始めることができないだけなのです。営業では口も大事ですが、性格が一番大事です。顧客が製品を購入するとき、彼らは実際に販売員を人間として信頼します。

最近の顧客の多くは非常に知識が豊富であるため、雄弁であることは必ずしも売上がよいことを意味するわけではありません。彼らが必要としているのは、巧みなごまかしではなく、誠実さと実践的なサービス姿勢です。見回し続けていると、顧客に不快感を与えるだけでなく、ビジネスを失うことにもなります。

優れた雄弁さは単なる一面にすぎませんが、顧客の信頼を得るためには、良い態度と顧客から認められる能力を活用し、心の底から顧客を考え、顧客に本当の利益をもたらせ、顧客の期待を超える必要があります。そうすれば、顧客はあなたを信頼し、何度もあなたを利用してくれるでしょう。優れた雄弁さを持つことは良いスタートですが、顧客に信頼してもらいたいのであれば、優れたアフターセールス体験と真剣で責任ある姿勢が必要です。

たとえ雄弁でなくても、やる気を持ってより多くの顧客と会えば、雄弁さを磨くことができます。ビジネスを行うには努力が必要です。顧客とのコミュニケーションを増やし、毎日顧客と一緒に過ごしましょう。そうすれば良い売上が上がるでしょう。それはあなたの雄弁さの質に依存しません。多くの購入者は、セールスマンがあまりにも無意味な話をしていると不満を述べています。一般的に、雄弁な人の多くはただナンセンスなことを話すだけです。

雄弁さが苦手な場合、どうすれば上達できるでしょうか？

1: 知識を増やすために幅広く読書しましょう。頭の中に何もなければ、どうやって何かを売ることができるでしょうか?この本は読むためのものではなく、読みながら声に出して読むためのものであることを指摘しておく必要があります。こうすることで、ゆっくりと頭に記憶され、スピーキング力を鍛えることができます。必要なときに自然に使えます。

2：日記を書いて、日記を書く習慣をつけましょう。毎日数百から千語の考えや反省を書き留めることは、感情を整理するのに役立つだけでなく、言葉の選び方や文章の構成方法を学ぶのにも役立ちます。だんだんと、紙に書いた言葉が流暢に出てくるようになります。

3: ストーリーテリングの方法。本の中の物語を語るときは、生き生きと語り、生きているように思わせる必要があります。まるでその場にいるかのような感覚を人々に与えるためです。雄弁に優れた人は、必ず心の中に何かを持っており、言葉で自分の考えを伝え、心と口の一致を達成できる人であることがわかります。

何千冊もの本を読むことは、あなたが神のように文章を書くのを助けます。雄弁さについても同じことが言えます。読んでいる間は、もっと聞くことも必要です。今の時代、生活のペースは加速しており、落ち着いて耳を傾けることができない人が多くいます。しかし、雄弁さを向上させるためには、もっと耳を傾け、他の人の言うことに耳を傾け、それを自分でどのように言うかを考え、できるだけ早く上達できるようにする必要があります。

雄弁さが足りないと就職活動に影響しますか？

実際、雄弁さに欠ける状況は多岐にわたります。就職活動に本当に影響するポイントはほんのわずかだと思います。

1 点目は、面接中に人事担当者の質問に正確に答えられないことです。自己紹介を終えると、人事担当者はまず履歴書からあなたの能力を評価し、その後、質問に基づいてあなたが人事担当者の要件を満たしているかどうかを確認します。

2 つ目のポイントは、問題を他人に説明する際の雄弁さです。伝えたいニーズを相手に明確に理解してもらえるよう、問題を簡潔かつ明確に説明することは、繰り返し磨く必要のある非常に重要なスキルです。質問にはさまざまな種類があり、それに対する答え方も異なります。そのため、表現方法がとても重要になります。

では、話すのが苦手な人は、人前で話すときに緊張してしまうのでしょうか、それとも何も考えずにしゃべって意味不明なことを言ってしまうのでしょうか。面接中に頭が真っ白になってしまうことはありませんか？これらはすべて克服できます。用意した答えを頭の中で記憶し、明確に理解できるように繰り返し繰り返します。面接中にパニックにならないように、専門的な質問を事前に理解しておきましょう。

問題を説明するときは、他の人に質問されたときにタイムリーにフィードバックできるように、問題のプロセスを明確にする必要があります。口頭での返答は必ずしも必要ではありません。電子メール、WeChat、QQなどのオンライン通信方法をすべて使用できます。こうすることで、他の人と話す意思があるかどうかに関係なく、問題を解決できます。