オフィスがグループに分かれてしまったらどうすればいいでしょうか？会社のギャング同士が争っているときに味方になる方法

人がいるところに世界があると言われています。職場は狭い世界です。世界で最も一般的なことは、ギャングや派閥を形成することです。さまざまな人々が同じ関心や目的のために団結します。両者の利益が衝突しなければ問題ない。しかし、紛争が発生した場合、最も影響を受けるのは権利を持たない小規模な従業員です。では、職場の同僚が派閥に分かれている場合はどうすればいいのでしょうか?

オフィスがグループに分かれてしまったらどうすればいいのか

1. 会社に新しく入った場合は、盲目的にどの派閥にも属さないようにしましょう

会社に着任したばかりであれば、あなたは他人を評価し、他人から評価される過程にあります。このとき、まずは会社の勢力範囲がどのように分かれているか、各派閥間の対立はどの程度大きいか、それぞれがどの程度の指導力を持っているかを分析する必要があります。もっと質問し、もっと観察し、状況を明確に把握しましょう。

2. 直属の上司から割り当てられた仕事をまず行います。

いつでも、まずは直属の上司の仕事の段取りをこなし、質と量ともに完成させ、徐々に自分の価値を発揮していきましょう。あなたの直属の上司は、あなたが最初に満たさなければならないニーズを持つ人です。時には、ただ自分の仕事をしていれば、自然に特定のリーダーの保護を得られることもあります。

3. 社内に派閥が多い場合は、「いい人」になる必要がある。

あなたは現在どの派閥にも属していませんが、あなたの部隊には多くの派閥が存在します。人を怒らせないようにするには、もっと謙虚になって「いい人」に見えるようにするべきです。賢くありながら愚かに見えることが、複雑な環境で生き残るための方法です。

4. 誰かが積極的にあなたに迷惑をかけようとしている場合は、状況を冷静に分析する必要があります。

誰かがこの中立的な態度を保ちながら、積極的にあなたとトラブルを起こそうとしていることに気付いた場合、その背後にある理由を分析する必要があります。おそらく彼らはあなたを勧誘したかったが、あなたは行かなかったのでしょう。あるいは、彼らは意図的にあなたを試していたのかもしれません。慎重に分析する必要があります。

あなたにとって、この複雑な環境の中で、自ら進んでトラブルを探さないでください。それは価値がないからです。

社内ギャング抗争の側に立つ方法

まずは列に並ぶことについて話しましょう。ギャング同士の喧嘩が得意で、喜んで参加する人は常に存在します。列に並ぶのは危険です。正しい列に立つことは昇進への近道かもしれませんが、間違った列に立つと、リーダーに従って下降傾向につながる可能性があります。

どちらの側にも立たないでください。ギャングの争いにおいて、どちら側にも参加せず、どちら側にも害を与えず、中立を保つことができる人々が常に存在します。これを達成するには、仕事の能力とパフォーマンスが非常に重要だと思います。なぜなら、通常の企業では、物事を成し遂げることができる人材が必要だからです。人々が簡単にあなたに触れないように、ビジネスを改善するためにより多くの時間とエネルギーを費やすことができます。

つまり、多くの企業では多かれ少なかれギャング抗争が起きているのです。参加するかどうかは、主に個人の能力と専門分野によって決まります。無理をしないのが一番です。

社内で派閥を形成した人がいたらどうすればいいでしょうか?

現在の状況を総合的に評価する必要があります。どちらかの側につく必要がある場合は、自分にとって有益でありながら仕事への影響が最も少ない側面を考慮する必要があります。まず、会社があなたを招待した理由を理解し、それがあなたの仕事に影響を与えないようにする必要があります。仕事をうまくやり遂げて初めて、さらなる進歩を遂げることができます。

あなたの義務を思い出してください。あなたは従業員であり、仕事のために会社に来ます。同僚と徒党を組むことではなく、パフォーマンスだけがあなたの価値を反映できます。自分は孤立していると考える必要はありません。自分の仕事をうまくこなすことに集中し、自分自身を向上させるために一生懸命働き、彼らに対しては中庸な態度を保ち、適切な距離を保ち、彼らの対立や争いに巻き込まれず、物事を簡単に処理して双方の長所を活かすことができればよいのです。