リーダーが引退した後も連絡を取り続ける必要はあるのでしょうか？昔のリーダーと連絡を取り続けることの利点は何でしょうか?

多くの同僚は職場の上司と良好な関係を築いており、休日には上司を訪ねます。彼らは引退後にリーダーたちを訪ねるべきでしょうか？答えはイエスです。リーダーは引退して辞職した後も、まだ自分を懐かしがる元部下を非常に歓迎し、常に非常に良い態度を示します。

リーダーが第2ラインに退いた後も、リーダーに連絡する必要はありますか?

二線に退いた古いリーダーは、依然として職場での知恵と威信を備えたリーダーです。彼はただこの仕事を一生続けていて、退職は差し迫った退職によって生じる不安を和らげるために利用しているだけなのです。そのようなとき、いつものようにリーダーに対する尊敬の念を持ち続けることができれば、あなたは成熟した人間であると言えます。 「人がいなくなるとお茶が冷めてしまう」などと他人に言わせるわけにはいきません。ましてや、人がまだここにいてもお茶は冷めないのです。

古いリーダーと連絡を取り続けることの利点は何でしょうか?

第二線に退いたリーダーが必ずしも実質的な権力を持たないというわけではない。たとえそれがなかったとしても、彼の友人関係や社交関係はどうでしょうか?これらもまた莫大な富です。彼と良い関係を維持できれば、彼の交友関係は徐々にあなたの交友関係へと変わっていくでしょう。

春節の期間中に昔の指導者を訪ねるべきでしょうか?

春節の期間中に、昔の指導者を訪ねると、人々はあなたが彼らをより尊敬していると感じます。同時に、あなた自身のより良いイメージを確立することになります。このように、あなたは感謝の気持ちを持ち、感情を大切にする人なので、問題に遭遇したとき、誰かがあなたを助けるために立ち上がるでしょう。

私は年に一度、春節の時期に彼を訪ね、数百ドル相当の贈り物を持っていくだけです。私にとって大きな経済的影響はありません。しかし、それは私の元リーダーにとって大きな意味を持っています。

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贈り物は伝統的な文化の一部であり、非常に複雑です。お祭りの時は形式的な行動を取る必要はありません。自然なほうがいいです。私たちは、その助けがどんなに大きくても小さくても、あるいはどんなに小さな恩恵であっても、私たちを助けてくれた人たちに感謝すべきです。新年の贈り物の価値は高くありませんが、あなたの思いや気持ちを伝えることができ、気持ちが伝わります。したがって、私たちは今年も引き続き、指導者たちに新年の贈り物を贈り続けるべきです。