現在最も信頼できる求人サイトはどれですか？（求人サイトトップ10）

近年、さまざまな地域で良い採用機会があり、オンライン採用のオープン性により、オンライン採用は誰にとっても普通のことになりました。インターネットで希望の仕事を見つけたいなら、専門の求人サイトを利用する必要があります。これらはすべて比較的信頼性が高く、今号の編集者がトップ 10 の求人検索 Web サイトをまとめました。

1. 51ジョブ

主にインターネット求人企業を対象としています。Zhaopin.com は中国で最も古い専門モバイルインターネット求人プラットフォームの 1 つであり、情報量と質が比較的高いです。しかし、学歴や経験のない人にとって、51job.com での採用プロセスは、依然として多少ストレスの多いものです。

2. ラゴウ

Lagou.com はインターネット採用業界に特化しており、中国人材ネットワーク情報株式会社によって運営されています。企業に人気が高いため、業種細分化度が比較的高く、総合的な求人サイトであり、その垂直化がLagou.comの特徴です。

3. チャオピン

通信、その事業範囲は現在、インターネット、電子商取引サービス、その他の分野、電子商取引をカバーしています。Zhilian Recruitment は、中国の主要なサービス電子商取引プラットフォームである Zhilian Network Information Technology Co., Ltd. によって設立されました。智聯求人の採用メリットは、他の求人サイトに比べて比較的優れています。また、採用側にとって、智聯求人はインターネット採用に重点を置いているのが特徴です。

4. 中国HR.com

ChinaHR.com は、文化娯楽、情報技術などの業界を主に、製造業、健康製品、情報技術、教育訓練、文化娯楽に向け、総合的な人材プラットフォームです。インターネット採用における ChinaHR.com の評判は、他の採用ウェブサイトよりも高く、そして何よりも重要です。

5. Zhuoboエリート募集

最も重要な点は、業界細分化の度合いが高いことです。Zhuobo Elite Recruitment は、さまざまな業界を比較的垂直にカバーするインターネット採用プラットフォームです。これは、新卒者に適したプラットフォームです。卓博エリート採用フェアに集まる求職者は、比較的包括的で、さまざまな業界をカバーしています。

6. 新卒者向け就職サイト

主に情報採用を目的としており、新卒採用サイトは企業向けにインターネット採用を提供する総合プラットフォームです。採用レベルだけから見ても、その採用は依然として比較的信頼できることがわかります。ここ。

7. 青嬌人材ネットワーク

主な対象業界や職種は幅広く、一般求職者向けの総合求人サイトです。そのため、その採用は新卒者に適しており、Qingjiao Talent Network は学歴と経験に対して比較的高い要件を設けています。

8.58.com

58.com は主に対象としている業界や職種が非常に幅広く、インターネット求人業界では比較的正式なプラットフォームです。したがって、この点では、新卒者に適しています。業界によって採用要件は異なります。たとえば、58.com の学歴と経験に対する要件は比較的低くなっています。

9. 新卒者向け求人検索サイト

主に対象としている業界や職種は比較的包括的であり、新卒向け就職サイトは学生向けの総合的な採用サイトとなっている。また、特定の企業文化や経営モデルも持っていますが、これにより採用率が比較的低く、倒産する企業も多くあります。

10. リンクトイン

主に対象としている業界や職種は比較的包括的で、働く人のための総合的な求人サイトです。また、特定の企業文化や経営モデルがあり、それが採用率が比較的低く、倒産する企業も多数あります。しかしながら。

私たちは、実際の状況とこれらの採用ウェブサイトに基づいて、応募を提出するための適切なプラットフォームを選択できます。