なぜリーダーたちはWeChatを使わず、電話だけをするのでしょうか？リーダーが責任を回避した場合、私たちは何をすべきでしょうか?

リーダーは迅速かつ断固とした態度で行動することを好みます。彼らは命令に素早く従います。物事が遅くなったり先延ばしになったりするのは好きではありません。コミュニケーションツールとしてのWeChatは、明らかに電話とは異なります。電話するときは直接連絡してください。相手の電話がオフになっていたり、電話に出なかったりした場合は、電話をかければすぐにわかります。相手が電話に出ると、リーダーは直ちに執行権限を行使し、電話の相手に直接自分の意図を伝えることができます。

なぜリーダーたちはWeChatを使わず、電話だけをするのでしょうか？

電話をかけるのがより直接的で便利になります

電話で明確に説明する方が便利です。何に注意する必要があるのか​​、部下がどのような質問に答える必要があるのか​​など、電話で一つ一つ説明できるため、WeChatでのチャットのやり取りを避け、情報が山積みになるのを防ぐことができます。

一方、WeChatと比較すると、インスタントメッセージであるにもかかわらず、入力や音声メッセージの送信がより面倒で、誤解を招きやすいです。

電話をかけることは、部下を尊重する方法であり、また部下が耳が聞こえないふりをすることを防ぐ方法でもあります。

リーダーとして、彼らは賢い人々の集団であり、従業員が物事をより良く受け入れるようにする方法を知っています。 WeChatと比較すると、電話をかけることにより、部下に対する敬意がより示され、承認意識が高まります。

また、部下が聾唖のふりをすることを防ぐためでもあります。部下に WeChat を送信してタスクを割り当てることは、厳密なアプローチではありません。少し怠け者の部下の場合は、単に返事をせずに見て見ぬふりをすることもできます。トラブルは多いより少ない方が良い。リーダーがそれについて尋ねた場合、WeChatメッセージを見なかったと否定することもできますが、リーダーは無力になります。

より深い理由

リーダーがリスクを伴ったり規則に違反したりするようなことを計画する場合、部下は通話を録音しようとしないことがよくあります。ただし、WeChat メッセージにはチャット記録が残ります。

この不合理な取り決めにより従業員が取り返しのつかない重大なミスを犯した場合、リーダーは責任を負う際に責任を完全に回避することができます。結局のところ、通話記録だけでは何も証明できませんが、WeChat情報は本当の証拠です。

一般的に、リーダーとしては、WeChat ではなく電話で通知することを学ぶのが最も基本的な手段です。

リーダーが責任を回避した場合の対処法

どのような問題を区別する必要がありますか?

それが、仕事を続けられるかどうか、あるいはあなたの将来に直接影響する原則的な問題であるならば、あなたは依然として自分を守り、利用されないようにすべきです。

もしそれが原則的な問題でなかったり、影響が一時的なものであるなら、それを自分の胸に秘めて自分で対処し、積極的に自分の間違いを認め、リーダーに距離を置かせ、最大限に恩恵を与える役割を担うことをお勧めします。こうすることで、あなたのリーダーはあなたの善意を理解し、将来的に何らかの形で必ずあなたに報いてくれるでしょう。

最もタブーなことは、強い感情を持って責任を引き受け、あらゆるところで不平を言い、それをリーダーに知らせたり感じさせたりすることです。そうすると、リーダーの心の中でのあなたのイメージは完全に台無しになり、最終的には、あなたは報われない目的のために働いているということになります。

覚えておいてください、覚えておいてください、このことについて同僚に話さないでください、ましてや苦情を言うのはやめてください。同僚というのは、実は決して心を開いてはいけないタイプの人々です。あなたが彼らに言ったことは、あなたのリーダーの耳に届き、誇張されて、裏切られていることにさえ気づかない可能性が非常に高いです。

職場での職場のエチケットとは

職場のエチケットの多くは細かい点に関するもので、細かい点が成功と失敗を決定します。職場のエチケットについてあまり知らない場合は、「自分がされたくないことは他人にもしてはいけない」という8つの言葉を覚えておいてください。人と接するときは、自分の言葉や行動が相手に不快感を与えないか考えましょう。

職場でのやり取りでは、他人を尊重する必要があります。他の人と話すときは、笑顔で相手の顔の三角形の部分を見て、ゆっくり話し、はっきりと発音し、婉曲的な言葉を使い、決して他の人の話を遮らないようにしましょう。相手の名刺を受け取るときは、両手で受け取り、実際に見てからしまっておくようにしましょう。電話が3回鳴ったら応答し、会話を始める前にまず自己紹介をしてください。知り合いに会ったときは、率先して挨拶をし、他人のプライバシーを詮索しないでください。他人のオフィスに入るときは、ドアを 3 回ノックし、相手が許可した後にのみ入室してください。 「こんにちは」「ごめんなさい」「ありがとう」を頻繁に言うことを忘れないでください。職場のエチケットと生活のエチケットは非常に似ています。小さなことから始めて、良い習慣を身につける必要があります。