なぜリーダーたちは常に正直な人々をターゲットにするのでしょうか?職場で誠実な人の特徴は何ですか?

職場は戦場です。多くの人々は、一部のリーダーが正直な人をターゲットにすることを好むことに気づいています。なぜ職場のリーダーは常に弱者をターゲットにし、賢い人をターゲットにしないのでしょうか?これは、善をいじめ、悪を恐れるという人間の悪い性質によるものです。正直な人はどのように反撃できるでしょうか?以下の記事を読んで調べてみましょう！

なぜリーダーたちは常に正直な人々をターゲットにするのでしょうか?

正直な人は狡猾ではなく、従順で飼い慣らしやすいが、賢い人は狡猾で制御が難しい。

実際、経営は特に矛盾した問題です。管理者は、管理する従業員が誠実かつ従順であり、指示されたことは何でも実行することを期待します。しかし同時に、彼らは愚かで、鈍く、頑固なので嫌っています。問題に遭遇したとき、自分で解決する方法を見つけることができません。しかし、賢い犬は従順ではないことが多いです。彼らは独自の考えや意見を持っています。時には、タスクを割り当てても、依頼通りに実行されなかったり、さまざまな理由を見つけて拒否したりすることがあります。とても嫌いになります。しかし、難しい問題になると、これらの賢い人々は自力で解決できることが多いのです。

職場で誠実な人の特徴は何ですか?

職場で問題が発生した場合、正直な人はできるだけ早く問題を解決します。賢い人なら、なぜこの問題が発生するのか考えるでしょう。根本的な原因は何ですか?どうすればこれを完全に解決できるでしょうか?

西遊記の火焔山のように、山麓の住民は鉄扇公主様に年に3回扇いでもらうと火は消えるが、翌年にはまた燃え上がるという。その後、孫悟空は扇子を持ち、それを49回振り回して、病気の根を永久に根絶しました。もちろん、山のふもとに住む住民たちは彼に感謝した。

仕事では、問題を解決することが成果を生み出すことです。

なぜリーダーは賢い人々をターゲットにしないのでしょうか?

正直な人をターゲットにするのは安上がりです。賢い人を使うのはコストがかかる。

誰かが起訴されると、ほとんどの正直な人は、自分は間違っていて罰せられるべきだと考え、自分自身の中に理由を求めるでしょう。賢い人はよく他人の言い訳をします。一般的に、彼らはあなたが彼らを虐殺するのを座って待っていません。彼らは反抗する傾向があります。

したがって、誰かを逮捕するときは、他の人への警告となるように、通常は正直な人から始めます。威信を確立し、雰囲気を正すことができます。賢い人を攻撃すると、傷つけられないだけでなく、逆にナイフで攻撃されて面目を失うことになるかもしれません。

したがって、ほとんどのリーダーは正直な人をターゲットにします。したがって、哀れな人々に対しては、何か憎むべきことがあるに違いありません。彼は夜中に桃を食べるときはいつも柔らかい方を絞るのだと言いました。善人はよくいじめられ、良い馬はよく乗られる。正直な人はどこへ行っても損失を被ります。

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そして、これは賢い人々がよく考える質問です。

職場で昇進や昇給を望む場合、直属の上司が重要な決定権を持ちます。本質的には、それは交換です。つまり、上司が望むものを手に入れるのを手伝うと、上司はあなたにより高い地位と給料を与えてくれるのです。