Scredible: アメリカのプロフェッショナルの 54% がソーシャル ネットワーキングがキャリアにとって重要だと回答

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就職活動が終わった後も、ソーシャル メディアは職場で活用できます。最近の調査によると、ソーシャル メディアはアメリカの職場で大きな役割を果たしており、その役割には良い面と悪い面の両方があるようです。

Scredibleは2015年5月、フルタイムで働く20歳から45歳のインターネットユーザーを対象に調査を実施しました。米国の回答者のうち 54% が、ソーシャル ネットワーク プロフィールが今後 5 年間のキャリアにとって重要になると回答しました。対照的に、26%がこの意見に反対した。米国の回答者は英国の回答者よりもソーシャル ネットワーキングの重要性を強く認識しており、英国の回答者の 39% がソーシャル ネットワーキング プロフィールが今後 5 年間のキャリアにとって重要になると回答したのに対し、41% はこれに反対しました。

ソーシャル ネットワークを活用しているのは B2B 営業担当者だけではありません。 2015 年 5 月に Allstate Corporation と National Journal が米国の成人消費者を対象に、キャリアの成功におけるソーシャル メディアの習得の重要性について調査したところ、回答者の 68% が、ある程度 (38%) または非常に (30%) 重要であると回答しました。対照的に、全く重要ではないと答えたのはわずか13％でした。

Scredibleの調査では、アメリカの専門家の4分の3がソーシャルネットワークのプロフィールが仕事上の評判に良い影響を与えていると回答したのに対し、イギリス人の回答者では57%だった。しかし、ソーシャル ネットワークにあまり多くの時間を費やすと、マイナスの影響が出る可能性もあります。アメリカの回答者の25%は、悪影響が出るのではないかと心配しているため、ソーシャルネットワークではあまり活動しないと答え、イギリスの回答者の5分の1もそう考えていた。

米国の回答者のほとんどは、職場でのソーシャルネットワーキングが重要だと考えているものの、オフィスでのソーシャルメディアの使用を禁止するのは良い考えだと考えている。しかし、それは潜在的なマイナス面ではありません。回答者の 38% は、ソーシャル ネットワークは気を散らすものであるため禁止すべきであると考えている一方で、企業の評判を損なうものであるため禁止すべきであると考えている回答者はわずか 11% でした。回答者の11%はソーシャルネットワークを禁止するのは悪い考えだと考えました。英国の回答者も同様の結果を得た。

アメリカのプロフェッショナルにとって、ソーシャル メディアを使ってキャリアを向上させることと、失敗を招くことの間には微妙な境界線があります。

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