上司から「性格が強いね」と言われるのは良いことでしょうか、悪いことでしょうか？上司が私の性格が強いと言うのはどういう意味ですか?

部下として、リーダーの言うことをすぐに理解しなければなりません。リーダーの性格を理解することができれば、自分自身の成長にもつながります。上司があなたのことを強い個性の持ち主だと言ったら、それは良いことでしょうか、それとも悪いことでしょうか?実際、あなたは自分がどのような性格を持っているかを知っておくべきです。上司がそれをとても気にしているなら、それを改善する必要があります!

上司から「個性があるね」と言われるのは良いことでしょうか、悪いことでしょうか?

ユニークな性格特性を持つことは良いことです（極端で型破りなものでない限り）

周りの人は困難に遭遇すると諦めてしまいますが、あなたは諦めません。壁にぶつかるまで引き返さず、最終的に物事を成し遂げます。これは良いことだ。

会社では、1人だけカジュアルなシャツを着ている人（リーダーではない）を除いて、全員がスーツを着ています。彼は例外だ。

上司が私のことを強い個性の持ち主だと言うのはどういう意味ですか?

強くなるということは、言い換えれば、先頭に立つことです。はっきり言って攻撃的です。

つまり、あなたは過激で横暴な人です。仕事に対してはこのような態度で臨むこともできますが、特に上司に対してこのような態度でコミュニケーションをとると、相手を非常に不快にさせてしまいます。

上司の個人的な視点から見ると、彼はあなたの性格にあまり満足していないので、あなたが強いと言っているのだと思います。しかし、会社の観点から見ると、あなたのポジションには、あえて考え、リスクを負い、行動するあなたのような人材が必要であり、利益を最大化することが容易になるかもしれません。

競争心の強い性格を変える方法

これを意図的に変更する必要はありません。社会は人間としてのあり方を教えてくれます。なぜなら、変えようとしても、あまり良い結果にはならないからです。人の性質を変えるのは難しい。性格を変えることができれば、とても疲れるでしょう。実際、競争心の強い性格は簡単に変えられます。社会で他人と競争するとき、他人に何回か殴られても大丈夫です。なぜなら、山の外には山があり、人の中にはあなたよりずっと優れた人がいるからです。失敗し続けたり、他人に追い抜かれたり、他人から軽蔑されたりしていると、自然とこの意欲は失われ、徐々に性格が変わってきます。

上司に昇進したくなる方法

1. まず、考え方を調整し、やるべきことをやり、目立たないようにし、目立ちすぎないようにする必要があります。昇進したいと皆の前で直接リーダーに伝えることはできません。リーダー自身がこれらのトピックについて話す場合は、あまり遮らず、リーダーの考えに耳を傾けることが最善です。

2. リーダーと 2 人で話す時間を見つけ、その場にリーダーだけがいることを確認します。自分のアイデアを伝えたり、仕事の能力を推薦したりすることはできますが、昇進についてあまり明確にしすぎないようにしてください。そうしないと、全員が辞任する可能性があります。

3. リーダーがあなたとだけ話し、これらのことを言及した場合は、その意味を注意深く聞いてください。彼はあなたが昇進できると考えているのでしょうか、それとも何かが欠けていて昇進する資格がないと考えているのでしょうか?