どの大学卒業生がファーウェイに入社できますか？大学卒業後にファーウェイで働きたい場合、専攻はどのように選べばいいでしょうか？

多くの学生にとって、ファーウェイは中国の誇りであり、待遇もよく、現在の企業の中でも非常に強力な企業です。では、ファーウェイに入社するには、どの大学に進学し、どの専攻を選べばいいのでしょうか？実際、Huawei では毎年一定期間にキャンパス リクルートメントを実施しており、もちろん入社する前に面接に合格する必要があります。詳細は当サイトの紹介をご参照ください。

どのような大学卒業生がHuaweiに入社できますか？

一般的に、ファーウェイは985プロジェクトおよび211プロジェクト以上で学士号以上を取得した主要大学の学部生を優先します。 Huawei は、以下の主要なタイプの学校の学生を特別に優遇します。

985の総合大学：清華大学、北京大学、浙江大学、交通大学、武漢大学、復旦大学、華中大学、南京大学...

電子科学技術大学：西安電電大学、中国電子科学技術大学…

郵電大学：北京郵電大学、南京郵電大学…

拡張工学プログラムを備えた大学には、北京理工大学、東南大学、華南理工大学、南京理工大学などがあります。

大学卒業後、ファーウェイで働きたい場合の専攻の選び方

専門的な観点から言えば、Huawei は主に通信、コンピューターサイエンス、電子情報などの分野の人材を採用しています。もちろん、Huawei が採用しない専攻については聞いたことがありませんので、適切な専攻がない、自信がないといった心配は無用です。自分の努力で成長し続けられると感じている限り、Huaweiの扉が開かれる可能性はあります。

キャンパス採用は通常、コンピューターベースの筆記テスト + 2 回の面接 + 心理テストで構成されます。まずは履歴書の審査に確実に合格し、その後筆記試験に合格することです。筆記試験合格後、面接前に心理テストを受け、その後面接が行われます。

筆記試験では、開発職の場合、通常 3 つのプログラミングに関する質問が出題されます。最初の 2 つは比較的簡単ですが、最後の 1 つは少し難しいです。無事に3つとも合格し、面接の資格も取得しました。一般的には、2つ合格すれば面接の機会が得られます。筆記試験に向けてさらに多くの問題を練習し、Niuke.com で Huawei のコンピューター テスト問題をすべて完了する必要があります。また、オファーを狙ってください。時間があれば、LeetCode を練習してください。今年最後の問題はLeetCodeにあります。十分な時間があれば、1 つまたは 2 つのオープンソース プロジェクトに取り組んで、面接中にそれについて話すこともできます。

Huaweiに就職するには

1. キャンパスリクルートメント。優れた学歴、出身校、専攻があれば、Huawei は毎年学校を訪問して採用活動を行います。ファーウェイの採用の特徴は、一度に1クラスずつ採用することです。したがって、良い学校、教育、専攻を持っているなら、Huawei があなたを必要としないことを心配する必要はありません。

2. 社会的リクルートメント。それほど難しいことではありません。一般的に、学士号を取得し、一定期間他の企業で勤務し、一定の基礎知識があれば応募できますが、従事する業務は関連性のあるものでなければなりません。たとえば、私の同僚の一人は二流大学を卒業し、中国語を勉強していました。しかし、彼はソフトウェアテストの経験は多少あります。最終的に、私はソーシャルリクルートメントを通じてHuaweiに入社しました。 Huaweiに行くのは比較的簡単です。

3. 社内紹介: 新卒者でも就業経験者でも、社内紹介を利用できます。チャネルとしては、社内紹介に特化したプラットフォームもありますが、一般的には社内紹介を装ってソーシャルリクルーティングを行っているプラ​​ットフォームが多いです。社内紹介を得るための最良の方法は、Huawei のクラスメートや卒業生に推薦してもらうことです。採用部門の責任者と直接対面するため、より迅速になります。採用部門の責任者があなたに好感を持てば、人事部門との面接に失敗する可能性は大幅に低くなります。人事のせいで社会人採用に失敗する人は多いです。

4. アウトソーシング。 Huawei には、Pactera、Softcom、Chinasoft など、多くのアウトソーシング会社があります。教育や経験がない場合は、まず Huawei のアウトソーシング会社への入社を検討できます。アウトソーシング企業は落とし穴が多く、非常に厳しいですが、Huaweiと比べると比較的近いです。 Huawei のアウトソーシング会社が採用している管理と研究開発はすべて Huawei の統一された管理方法です。中核的な人々やテクノロジーと連絡を取ることができる。承認が得られれば、Huawei に入社するチャンスはまだあります。しかし、現在ファーウェイには、アウトソーシング企業から人材を引き抜かないという規則がある。しかし、ファーウェイのプロジェクトチームのメンバーの多くは、最初は外注社員としてスタートし、最終的にファーウェイに入社しました。つまり、ルールは死んだが、人々は生き残っているのだ。