2020 年の休暇を最適に調整するにはどうすればよいでしょうか? 2020年の休暇戦略

2020年の休日スケジュールが発表された後、ネットユーザーの間で話題となり、最も費用対効果の高い休日の調整方法や、連続した休日を何日取るのが最も便利かについて意見が述べられました。以下、この記事では2020年に休暇を取るためのガイドを提供しますので、気に入っていただければ幸いです。

2020年のホリデーバケーション戦略

プラン1：2日間休みを取り、元旦を1日から5日間にする

休暇申請日：2019年12月30日～31日休暇付与期間：12月28日～1月1日

休暇日：1月2日～3日休暇取得日: 1月1日～5日

オプション2：2日間休みを取り、7日間の春節休暇を10日間にする

休暇日：1月31日、2月1日。獲得した休暇：1月24日～2月2日。

オプション3：4日間休みを取り、清明節の3日間を9日間にする

休暇申請期間: 4月7日～10日休暇期間：4月4日～12日。

計画4：4日間休みを取り、5日間のメーデー休暇を10日間にする

休暇申請期間: 5月6日～9日休暇期間：5月1日～10日。

計画5：3日間休みを取り、端午節を3日間から8日間に変更する

休暇申請期間：6月22日～24日休暇許可日：6月20日～27日。

計画6：2日間休みを取り、国慶節＋中秋節を8日間から11日間に変更する

休暇申請日: 10月9日～10日休暇期間：10月1日～11日。

(計画はたくさんあるけど、私に足りないのは偽物？私に足りないのはお金o(╥﹏╥)o)

【警告！ 】国慶節と中秋節が同じ日なので、結婚する人も多いのではないでしょうか！

2019年と2020年のどちらのホリデーシーズンがより良いでしょうか?

国慶節と中秋節を組み合わせて8日間の休日にしても問題ありません。

国慶節の休日は実際には3日間、中秋節の休日は実際には1日間です。合計4日間です。

さて、国慶節の休日は8日間、調整日が2日、そして土曜と日曜が2日あります...

つまり、実際の休日は中秋節と国慶節を合わせた4日間となります。

したがって、休日数は以前と一致します。

2020年のメーデーに5日間の休暇を取るのは本当に利益になるのでしょうか？

労働者の日には5日間の休みがあるほうが面白いです。実際のところ、追加の休日はありませんでした。先週の日曜日と翌週の土曜日を借りて5日間の休日にしました。これにより、2 つの週末が 1 日だけの休日になります。

これはほとんどの企業にとって大きな違いにはなりません。しかし、996勤務の会社の社員にとっては難しい。1日休むと休みがなくなる？

そうなれば、モルガン・スタンレーのような金融会社の従業員にとっては非常に嬉しいことでしょう。彼らは週末は働いていないので、他の人が1日休みなのに対し、彼らは2日休みです。つまり、休暇が2日間増えることになります。