Mbaonline: ソーシャルメディア採用 – インフォグラフィック

私たちの意見では、Facebook よりも LinkedIn で仕事を探している人の方がはるかに多いです。しかし、Jobviteの調査によると、1,840万人がFacebookを使って仕事を探したのに対し、LinkedInで仕事を見つけた人はわずか1,020万人だった。

そのため、社会的採用の余地は大いにあります。しかし、具体的なゲームプレイは個人の意見によって異なります。そして注目すべき現象は、一般SNSの力を決して過小評価してはならないということだ。 Renren は Youshi や Tianji よりも採用面で有利であり、より効率的です。これはこれまで十分な注目を集めてこなかった市場機会です。

現在、米国ではソーシャルメディアが就職活動において重要な位置を占めており、24時間365日、高速な運用が確保できるようになっています。しかし残念なことに、ほとんどの人はまだその使い方を知りません。中国でも同じではないでしょうか？

Tech2IPOの著者Wuchuより