失業手当と失業保険給付の違いは何ですか？失業保険給付の計算方法

失業保険給付は主に失業者の基本的生活費を支給するもので、失業期間中に賃金収入を失った失業者に対する一時的な補償となります。失業保険の目的は、失業者の基本的生活を保障することです。失業保険給付は、法律に従って失業保険基金から支払われる。以下では主に失業手当と失業保険給付の違い、失業保険給付の計算方法などを紹介します。参考になれば幸いです。

この記事の内容

1. 失業手当と失業保険給付の違い

2.失業保険給付の計算方法

3. 失業保険給付を受けるとどのような影響がありますか?

失業手当と失業保険給付の違い

1. 失業手当とは、一般的に失業保険給付のことを指します。したがって、失業手当と失業保険給付に違いはありません。

2. 失業保険給付とは、失業保険機関が法律に基づいて資格のある失業者に支給する基本生活費を指します。失業期間中の失業者の賃金収入の喪失に対する一時的な補償です。

3. 失業保険の目的は、失業者の基本的生活ニーズを保障することです。失業保険給付は、法律に従って失業保険基金から支払われる。

4. 失業保険条例第17条の規定により、失業者の所属単位と失業者の失業前の累計支給期間が規定により1年以上5年未満の場合、失業保険金の受給期間は最長12ヶ月となります。累計支払期間が5年以上10年未満の場合、失業保険の受給期間は最長18か月となります。累計支払期間が10年を超える場合、失業保険の受給期間は最長24か月となります。再就職後に再度失業した場合、支給期間は再計算され、失業保険給付の受給期間は、前回の失業中に受給すべきであったが受給できなかった失業保険給付の受給期間と合算することができるが、最長24か月を超えてはならない。

失業保険給付の計算方法

失業保険給付は主に失業者の基本的生活費を支給するもので、失業期間中に賃金収入を失った失業者に対する一時的な補償となります。

失業保険給付の計算式は、失業保険給付＝地域失業保険給付月額支給基準×失業保険給付受給期間となります。

失業保険の受給基準は、原則としてその年の地方最低賃金基準を下回ることはできませんが、その年の地方都市住民の最低生活水準を上回ることはできません。

失業保険の給付を受ける期間については、失業保険料の累計支払期間が1年以上2年未満の場合、失業保険の給付を受ける期間は2か月となります。失業保険料の累計支払年数が1年増えるごとに、失業保険の受給期間が2か月延長されます。失業保険料を通算して1年以上5年未満納めた人の場合、失業保険の受給期間は最長12か月となります。失業保険料を5年以上10年未満納付した者については、最長18か月となります。失業保険料を10年以上支払った人の場合、最長24か月となります。

例えば、シャオヘイさんは3年間失業保険料を支払っており、彼の市の失業保険の支払い基準は月額2,000元なので、シャオヘイさんが受け取れる失業保険は2,000×4=8,000元となります。

失業保険給付を受けるとどのような結果になりますか?

失業保険の受給は他の福祉給付に影響しません。失業保険給付の打ち切りにより、他の経済的利益が失われることを心配する必要はありません。失業保険の給付の取り消しと再就職後の更新期間だけ注意すればいいのです。

失業保険給付とは、失業期間中に失業保険受給資格を有する失業者に対して、失業保険機構が支給する生活費をいいます。失業保険の給付を受けるには、加入期間が1年以上であることが条件となります。失業保険の受給後に再度失業した場合、保険料が再計算されます。

法的根拠:

社会保険法第45条によれば、以下の条件を満たす失業者は失業保険基金から失業手当を受け取ることができる：（1）雇用主と失業者が失業する前に1年間失業保険料を支払っていること。 （２）その者の雇用が自らの意思によらず中断されたこと（３）失業登録をしており、求職活動の要件を満たしていること