（写真：聯合ニュース）
これは、国が季節労働者制度を導入して以来、最も高い水準です。この決定は、人口減少と急速な高齢化により、農業・漁業分野で労働力不足が深刻化する中で行われました。
計画によれば、季節労働者総数109,100人のうち、94,100人の外国人労働者は地方自治体を通じて直接採用され、約28,000社の雇用主に雇用されるほか、季節的なニーズに迅速に対応するために15,000人の柔軟な予備職も確保される。
この決定は、法務省、農林畜産食品省、韓国海洋水産省の合意によるもので、農村部や沿岸部で頻繁に発生する労働力不足に対処する上で季節労働プログラムが果たす重要な役割を強調している。
（写真：聯合ニュース）
この制度は、外国人労働者が農業や漁業の繁忙期に短期間就労することを可能にするものです。現行の規定では、1世帯あたり最大5人、1雇用主あたり最大9人の季節労働者を雇用することができます。結婚ビザの移民については、管理の改善と労働者の権利保護のため、2026年以降、スポンサーとなる家族の人数が20人から10人に削減されます。
韓国政府はまた、地域別の労働力配分は、経営能力、実際のニーズ、人権侵害防止策などの基準に基づき、省庁間協議メカニズムを通じて決定されると述べた。上半期と下半期の労働者配分数は、春と秋に行われる定期的な決定において発表される。
特に、2026年の季節労働者の割当量は、需要の減少により過去2年間で半減した長期一般労働者向けのE-9ビザの数を上回った。
こうした背景から、韓国は中央・地方レベルで移民労働者の誘致に向けた様々な政策を強化している。10月に発表された報告書によると、2024年11月時点で韓国の移民出身者は258万人に達し、人口の約5%を占めており、統計を取り始めた2006年以降、最高水準となっている。
韓国当局は、労働力需要を満たすとともに、外国人労働者にとって安全で持続可能な労働環境を確保するために、政策の改善を継続していくと明言した。
